わたしも大学３年生なので、
さすがに就職のことなんかが頭をよぎります。
その不安に駆られながら、
地道に
就職活動なんかやっちゃったりしてるわけです。
いろいろな就職活動支援のサイトを拝見していると、
自己分析ってのが大事らしい。
自己分析をしっかりしていれば、
面接のときに自分をしっかりアピール（この場合の「しっかり」とは、自分をありのままに相手に伝えることができる、というニュアンス）できるらしい。
今まで自己分析なんてしたことなかったから、
学情ナビってとこの
『適職診断テスト〈エニトグラム〉』ってのをやってみたよ！
『適職診断テスト』ねぇ…
うむ、
名前からして、
適職が分かりそうだな。
ナイス迫力！
■ 適職診断テストとは＜適職診断テスト＞（エニアグラム）は、ソニー株式会社元人事部門部長で、研修・テストツールの開発に従事した武田耕一先生が就職活動を行う学生向けに開発した、オリジナルのテストです。
サイトでの説明、以上。これは、
ソニーって言う
大企業の、
元
人事部門部長がつくったんだぞ！っていう
脅しであるとわたくしは理解しました。
「この印籠が目に入らぬか！」といわれた悪代官の気持ちを早くも味わってしまったよ…
ルールはいたって簡単でした。
９０の質問に対し、
「あてはまる」「あてはまらない」のどちらかを選択するだけ。
「どちらでもない」なんていう妥協は許さない。
それがソニー流…恥ずかしながらも公開します。
わたくしの結果はこちら↓
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- 2005/10/16(日) 22:54:19|
- たわいない日常|
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